РЕЗЮМЕ

Процедура: Адаптирана работна среда

Управляващ орган: Министерство на труда и социалната политика

Компонент: Приоритет 1 „Насърчаване на заетостта и развитието на умения“ с насоченост към бизнеса

I. Обща информация за Процедурата

Размер на финансовата помощ	Минимален - 50 000 лева; Максимален - 391 166 лева.
Интезитет на безвъзмездната финансовата помощ	100% за микро, малки и средни предприятия; 80% за големи предприятия.
Допустими кандидати	Tърговци по смисъла на Търговския закон или Закона за кооперациите. Имат минимум три приключени финансови години. Отговарят на изискванията за микро (персонал от 0 до 9 души), малко (персонал от 10 до 49 души), средно предприятие (персонал от 50 до 249 души) или голямо предприятие (персонал ≥ 250 души).
НЕдопустими кандидати	Обявени в производство по несъстоятелност или ликвидация; С неизпълнени договорни задължения към Националния фонд „Култура“; Непредоставили изискуемите данни или предоставили неверни данни; Санкционирани по реда на чл. 37 от Закона за закрила и развитие на културата; Организация, в чийто управителен орган, участват служители на Министерство на труда и социалната политика; Организации с два одобрени за финансиране проекта през същата календарна година
Допустими дейности	Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло. Осигуряване на колективни предпазни средства – модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения: Защита от неблагоприятен микроклимат; от потенциално експлозивна атмосфера, защита от опасни пари или аерозоли на химични агенти, прах; от наднормен производствен шум; от производствен прах: от производствени вибрации; от потенциално експлозивна атмосфера, защита от опасни пари или аерозоли на химични агенти, прах; от опасни лъчения; от електромагнитни полета; от биологични агенти в работната среда; от навлизане в опасна зона; от падащи предмети; от летящи, изхвърлени частици и/или предмети; от падане от височина и падане при придвижване по стълби или наклон; от подхлъзване, спъване и падане; от опасни движещи се елементи на машини; от движещи се машини и съоръжения (вътрешнозаводски транспорт и кари); - Колективни защитни средства свързани с облекчаване на тежестта на труда; свързани с електрически опасности; свързани с пожар и производствени аварии; свързани с инфраструктурата и съоръженията; свързани с маркировка, обозначаване и сигнализация; свързани с ергономията. Осигуряване на социални придобивки за работещите – ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията. Осигуряване на превенция и профилактика на бърнаут на работното място и ефекти от COVID-19 пандемията върху менталното здраве – психологична подкрепа. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията - процеси, които намаляват екологичния отпечатък и са енерго и ресурсно ефективни, оптимизация на начина на организация и планиране на работните задачи с цел намаляване на потреблението на електроенергия (посредством оптимизирано натоварване на машините, осветлението и другите консуматори), оптималното използване на материали и суровини, правилно разпределение и управление на времето, минимизиране на отпадъците и правилното им третиране. • изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места с цел намаление на потреблението на материали, ресурси, енергия и вода (аналогично на технологичните карти)
Продължителност на проекта	До 24 месеца.
Индикативна дата на обявяване на процедурата:	Процедурата е обявена със срок до 31.12.2023 г.

II. Препоръчваме и предлагаме съдействие при следните дейности:

1. Оценка за допустимост по европрограма
2. Анализ за съответствие с процедурата, за която се кандидатства
3. Анализ на изходното състояние (установяване на данни за текущото състояние): на материален поток, структуриране на процесите, АБС анализа и установяването на данни, провеждане на изследване и проучване – дейността се изпълнява от квалифицирани РЕФА-консултанти.
4. Структуриране на инвестиционните намерения на фирмата;
5. Подготовка на всички необходими документи за изготвяне на проектното предложение
6. Изготвяне на бизнес план
7. Оформяне на проектното предложение за европрограмата
8. Подаване в съответния финансиращ орган
9. Оценка на проектното предложение
10. Сключване но договор с управляващия орган на европрограмата
11. Управление на проекта и подготовка на междинни и крайни финансови Отчети