Новини

03.07.2025
Застаряваща България: демография, медицински персонал, бъдещи тенденции 2040 – 2050“ Експресен анализ "Застаряваща България: демография, медицински персонал, бъдещи тенденции 2040 – 2050“ показва прогнозния темп на увеличаване на населението над 65-годишна възраст в страната ни, необходимостта от мерки за стимулиране на раждаемостта, за оставане на лекарите и медицинските сестри в България, за политики, отговарящи на потребностите в близките 20 години. Анализът е направен от Health Technology Assessment (HTA) Ltd - консултантска компания, участваща в оценката на здравните технологии, фармако-икономически анализи, консултации и анализи в областта на здравната политика. България е изправена пред демографско застаряване, изразяващо се в увеличаване на средната възраст от 40,4 г. през 2001 г. до 45,3 г. в края на 2024 г., като в градските райони тя е 44,5 години, а в селските е 47,6 г. Населението над 65-годишна възраст достига 1,53 млн. души (23,5%) през 2021 г., което е с 12,6% повече от 2011 г. Групата в трудоспособна възраст (15 - 64 г.) намалява до 4,07 млн. души (62,4%) през 2021 г., което е с 19,1% по-малко от 2011 г., а кохортата от 0–14 г. спада до 918 000 души (14,1%). Прогнозите сочат, че общият брой на населението ще намалее от 6,44 млн. през 2024 г. до 5,64 млн. през 2040 г. и 5,39 млн. през 2050 г. Очаква се делът на населението над 65 години да нарасне до 28,9% (1,63 млн.) през 2040 г. и до 32,8% (1,77 млн.) през 2050 г. Кохортата в трудоспособна възраст (20-64 г.) ще намалее от 4,06 млн. души (63,0%) през 2022 г. до 3,41 млн. души (60,5%) през 2040 г. и 3,02 млн. души (55,9%) през 2050 г. Демографската структура на България сочи към засилване на натиска върху системите за пенсионно осигуряване, здравеопазване и социално подпомагане, освен ако това не бъде компенсирано от по-висока раждаемост, устойчива имиграция или промени в политиката. Тенденциите са към трайно намаляване на общото население, ниска раждаемост, нарастваща смъртност сред по-възрастните кохорти и продължаваща нетна емиграция. Загубата на около 650 000 души в трудоспособна възраст между 2022 г. и 2040 г. ще ограничи растежа на съвкупното производство. Реалният брутен вътрешен продукт (БВП) може да продължи да се увеличава, но всеки процентен пункт от растежа ще изисква по-голямо увеличение на производителността, отколкото в миналото.Работодателите ще изпитват недостиг на кадри в ключови сектори, освен ако не се повиши участието на по-възрастни или не се улесни имиграцията, а по-малкото работоспособно население ще повиши заплатите, но с риск за конкурентоспособността. Дългосрочните икономически перспективи на България са изправени пред предизвикателства заради намаляващото население в трудоспособна възраст. Общият растеж на БВП вероятно ще се забави под 2% до края на десетилетието и без структурни реформи или политически интервенции доходите на глава от населението може да се изравнят или да намалеят през 2030 г. Управлението на фискалния натиск, произтичащ от нарастващия дял на пенсионерите и намаляващия брой на работната сила, ще бъде от решаващо значение за поддържане на икономическата стабилност и за избягване на по-рязко забавяне. С намаляването на работната база и увеличаването на броя на пенсионерите държавните приходи ще бъдат свити, докато разходите за пенсии, здравеопазване и социални грижи ще нарастват. Необходими политически решения включват стимулиране на по-висока раждаемост, осигуряване на по-голямо участие на жените и по-възрастните работници на пазара на труда и насърчаване на селективната имиграция, демографските тенденции ще продължат да натоварват икономиката и социалната структура на България. Мерки, които да стимулират раждаемостта, да привличат и задържат мигранти в трудоспособна възраст и да се адаптират пенсионните и здравните системи към застаряващата нация, посочват анализаторите.

03.07.2025  Камелия Минева е новият председател на Управителния съвет на...

03.07.2025  Съдът свали екоглоби за 88 млн. лв., наложени на бившата ТЕЦ...

03.07.2025  Агрополихим прави стратегически пробив в логистиката с...

03.07.2025  Ейч Би Джи фонд за инвестиционни имоти АДСИЦ (HBGF) На...

03.07.2025  Тиз инвест АД (TIZ) На проведено на 30.06.2025 г. редовно ОСА...

03.07.2025  235 холдингс АД (235H) 235 холдингс АД представя допълнителни...

03.07.2025  Холдинг нов век АД (HNVB) Считано от 02.07.2025 г. се...

03.07.2025  Бългериан Еъруейз Груп ЕАД (B2GA) Считано от 02.07.2025 г. се...

03.07.2025  Скуеър кюб пропъртис АД (SQC) Скуеър кюб пропъртис АД представя...

03.07.2025  „Слънчев бряг“ АД излиза на печалба и ще разпредели над 700 000...

03.07.2025  Уеб медия груп АД (WMG) На проведено на 26.06.2025 г. редовно...

03.07.2025  Катекс АД (KTEX) На проведено на 30.06.2025 г. редовно ОСА на...

03.07.2025  Доверие обединен холдинг АД (DUH) На проведено на 26.06.2025 г....

03.07.2025  Каучук АД (KAU) На проведено на 30.06.2025 г. редовно ОСА на...

03.07.2025  Болкан енд сий пропъртис АДСИЦ (BSP) На проведено на 27.06.2025...

03.07.2025  Север холдинг АД (SEVH) На проведено на 30.06.2025 г. редовно...

03.07.2025  Република холдинг АД (HREP) На 01.07.2025 г. ОКС Къмпани ЕООД e...

03.07.2025  Гранд вижън пропъртис АДСИЦ (CCBR) Поради липса на кворум,...

03.07.2025  Златни пясъци АД (ZLP) На проведено на 30.06.2025 г. редовно...

03.07.2025  Ейч Би Джи фонд за инвестиционни имоти АДСИЦ (HBGF) На...

03.07.2025  През месец юни оборотът на Българска фондова борса (БФБ) възлиза...

03.07.2025  Еврохолд България АД (EUBG) Уведомление по чл.19, пар.3 от...

03.07.2025  ЕK одобри изменения план за възстановяване и устойчивост на...

03.07.2025  "АмонРа Енерджи" разпределя по близо 16 ст. брутен дивидент на...

03.07.2025  Застаряваща България: демография, медицински персонал, бъдещи...

03.07.2025  Безработицата в България и еврозоната се повишава В България...

03.07.2025  На 1 юни Европейската борса "Юронекст" (Euronext) е внесла...

03.07.2025  Мария Лазарова поема ръководството на търговската компания на...

03.07.2025  Спиди одобри рекорден дивидент от 6.2 лева на...

03.07.2025  Химснаб България АД (CHSB) Поради липса на кворум, свиканото за...

03.07.2025  Северкооп Гъмза холдинг АД (GAMZ) Поради липса на кворум,...

03.07.2025  Грийн таун проджектс АД (GTP) Грийн таун проджектс АД представя...

02.07.2025  Грийн иновейшън АД (HYD1) Уведомление по чл. 19, пар. 3 от...

02.07.2025  Спиди АД (SPDY) На проведено на 30.06.2025 г. ОСА на Спиди АД е...

02.07.2025  Видахим АД (VIDA) На проведено на 27.06.2025 г. редовно ОСА на...

02.07.2025  Холдинг Света София АД (HSOB) Във връзка с настъпване на...

02.07.2025  Джи Пи Ес контрол ЕАД (GC0N) Във връзка с настъпване на лихвено...

02.07.2025  Джи Пи Ес контрол ЕАД (GC0N) Във връзка с настъпване на плащане...

02.07.2025  Зърнени храни България АД (ZHBG) На проведено на 27.06.2025 г....

02.07.2025  Трейс груп холд АД (T57) На проведено на 30.06.2025 г. редовно...

02.07.2025  Петрол АД (PET) На проведено на 30.06.2025 г. редовно ОСА на...

02.07.2025  Асенова крепост АД (ASKR) На проведено на 27.06.2025 г. редовно...

02.07.2025  СИИ имоти АДСИЦ (CEEP) На проведено на 30.06.2025 г. редовно...

02.07.2025  Холдинг Света София АД (4HSA) Считано от 01.07.2025г. се...

02.07.2025  Екип-98 холдинг АД (HEKB) Считано от 01.07.2025 г. се...

02.07.2025  А.М.К. комерс АД (AMKB) Считано от 01.07.2025 г. се...

02.07.2025  Корпорация за технологии и иновации АД (KRS) На проведено на...

02.07.2025  Български фонд за вземания АДСИЦ (BRF) На проведено на...

02.07.2025  Кепитъл мениджмънт АДСИЦ (CAPM) На проведено на 30.06.2025 г....

02.07.2025  Кепитъл мениджмънт АДСИЦ (CAPM) На проведено на 30.06.2025 г....